濮阳东晟实业发展有限公司招聘公告

    濮阳东晟实业发展有限公司是经濮阳工业园区党工委、管委会批准,由工业园区管委会出资成立的国有独资公司,因发展需要,经区党工委、管委会研究,决定面向社会公开招聘高级管理人才。现公告如下:

一、公司简介

濮阳东晟实业发展有限公司(以下简称东晟公司)20195月在成立,注册资本金5000万元,现有全资子公司----濮阳工业园区东晟物业管理服务有限公司1个。主要负责工业园区辖区内公用工程服务、化工产业专业服务(不含危险化学品)、企业间资源互为利用等,具体范围如下:市政公用设施(城市道路、供水污水(含自来水、工业供水)、供气供热(含热蒸汽))、供电、城乡环卫、垃圾处理、停车场、物业管理、市政咨询管理等公用事业项目投资运营;新型化工基地、涂料产业园区、专业园区、棚户区改造、社区建设等新型城镇化项目投资运营;重大经营项目投资、参(控)股、)土地整理开发;工业企业设备、设施的检查维修,安全、环保方面的评估及数据服务,承接国家规定的企业外包服务等项目的投资运营;生态水系、河道治理、绿化景观、美丽乡村等生态建设项目投资运营;化工物流、商贸物流、汽车租赁电子商务、通讯、电子信息、高端装备制造等新兴产业项目投资运营;房地产投资开发、商业地产投资开发、工业地产投资开发、参(控)股及房屋租赁等房地产投资开发、参(控)股项目运营;投资咨询、财务咨询、信息咨询。

二、招聘岗位

本次拟招聘工作人员15名,其中招聘东晟公司总经理1名,副总经理2名:投融资副总经理1名、业务副总经理1财务总监1各类专业技术人员11名。

(一)岗位要求

1、东晟公司总经理岗位要求:1)本科及以上学历,年龄35--50周岁之间(1984101日及以后出生----1969101日及以后出生),有10年及以上国有企业(公司)、政府投融资公司、政府机关管理经验者优先;特别优秀者,条件可适当放宽;

2)能够根据公司战略目标,组织制定、健全完善公司中长期发展战略与经营方案;

3)具有良好的领导管理能力和经营意识,能够领导和带领团队实现工作目标,具备率领团队开拓创新的经验。

4)拥有高度的战略思维和实践经验,具备行业战略视角、能够对未来行业前景做出有效预测。

2、投融资副总经理岗位要求:(1)年龄45岁以下(1974101日及以后出生),全日制本科以上学历、学位(全日制硕士及以上学历、学位免笔试,直接进入面试);

(2) 具有丰富、成熟的相应岗位工作经验;熟悉国家金融政策,熟练掌握投融资流程和专项业务,具备投融资知识体系和丰富的投融资实务经验;有投融资渠道者优先;

3具有维护并拓展客户的业务能力,具备金融产品设计能力,能够配合金融机构设计融资模式;

(4)具有较强的人事管理能力、谈判能力、公关能力、专业技能和组织协调能力;

(5)能够根据用人单位发展规划总体要求,制定年度经营计划并组织实施;

(6)能够协助总经理进行市场拓展、项目管理、成本管理、人员管理等工作。

7)具有从事财政、审计、税务(三者从事其中一项皆可)等单位5年以上(含5年)工作经历,并从事具体业务。

3、企业管理副总经理岗位要求(1)年龄45岁以下(1974101日及以后出生),全日制本科以上学历、学位(全日制硕士及以上学历、学位免笔试,直接进入面试);

(2) 具有丰富、成熟的相应岗位工作经验;熟悉工程管理、公司运营、物业管理、物流管理、房地产开发等业务;

3)具有较强的人事管理能力、谈判能力、公关能力、专业技能和组织协调能力;

(4)能够根据用人单位发展规划总体要求,制定年度经营计划并组织实施;

(5)能够协助总经理进行市场拓展、项目管理、成本管理、人员管理等工作。

6)具有从事工程管理、公司运营、物业管理、物流管理、房地产开发(五项从事其中两项皆可)等单位5年以上(含5年)工作经历,并从事具体业务。

4、财务总监岗位要求(1)年龄45岁以下(1974101日及以后出生),全日制本科以上学历、学位(全日制硕士及以上学历、学位免笔试,直接进入面试);

(2)财务、会计、审计等相关专业,有中级及以上会计师职称,具有注册会计师资格证书者优先考虑;

(3)具有10年以上财务相关工作经验;

(4)熟知国家财经法律法规政策及先进的财务管理方式,熟悉财务计划、成本分析、预算、成本核算等高级财务管理流程,熟练操作财务软件;

(5)有现代企业财务成本控制及提高资金周转率的实践工作经验和技巧,有较强的财务分析预测、投融资及风险防范能力。

5、拟招聘其他人员情况:工程管理(1人)、造价咨询(1人)、财务管理(1人)、法务工作(1人)、企业管理(1人)、人力资源管理(1人)、物流管理(1人)、物业管理(1人)、投资管理(1人)、风景园林(1人)、办公文秘(1人)等专业人员11名,全日制本科以上学历,年龄在40周岁以下(1979101日及以后出生),有竞聘岗位工作经验者优先。

(二)有下列情形之一的不得报名:

1.正在受司法机关立案侦察或受过刑事处罚的;

2.受党政纪处分,仍在处分影响期限内的或正在接受纪律审查和监察调查的;

3.担任破产清算的企业董事长或者厂长、经理,自该企业破产清算完结之日起未逾三年的;

4.担任因违法被吊销营业执照、责令关闭的企业法定代表人,自该企业被吊销营业执照之日起未逾三年的;

5.个人所负数额较大的债务到期未清偿的;

6.不适合参加公开招聘的其他情形。

三、招聘程序

本次招聘按照发布公告、报名与资格审查、综合素能测评与考察等程序进行,择优聘用。

(一)发布公告

本次招聘公告在就业网、大濮网、富邦就业平台等网站公开发布。

(二)报名与资格审查

1.报名时间:20199 26 9:00—9  30 18:00(五个工作日)。

报名地址:开州路与建设路交汇处向南200米路西

富邦人才服务大厅 0393-5560868

18939309662

(三)综合素能测评

1.基本素能测评

1)基本素能测评采取纸笔测试的方式,统一命题,统一组织,统一评分,重在评价应聘者应聘岗位所需的基本知识、理论和基本专业素能,满分100分。

2)基本素能测评的具体时间、地点以具体通知时间为准。

4)基本素能测评有缺考、作弊的,不得进入业务素能评价资格确认。

5)准考证作为应聘者参加业务素能评价资格确认及业务素能评价的有效证件,基本素能测评结束后请妥善保管。

2.业务素能评价

1)根据基本素能测评成绩从高分到低分的顺序,按照拟招聘人数15的比例确定进入业务素能评价的人员。

3.综合素能测评总成绩

应聘者综合素能测评总成绩=基本素能测评成绩×50%+业务素能评价成绩×50%

(四)考察与体检

1.考察

本次招聘采取组织考察与业务鉴定相结合的方式,按岗位拟招聘人数13的比例确定考察人选。

2.体检

1)根据考察结果,按岗位拟招聘人数11的比例确定参加体检人员。

2)因放弃体检或体检不合格造成的岗位空缺,经公开招聘工作领导小组研究同意后,从报考同一岗位应聘者中,按考察结果依次递补。

3)体检标准按照人力资源和社会保障部、卫生计生委、国家公务员局关于修订《公务员录用体检通用标准(试行)》及《公务员录用体检操作手册(试行)》有关内容的通知(人社部发〔2016140号)要求执行;法律法规和行业主管部门有统一规定的,按照相关规定执行,费用由应聘者自理。未按规定时间、地点参加体检的视为自动放弃。

四、聘用

(一)公示。依据综合素能测评、考察和体检情况,择优确定拟聘用人员。

(二)试用。拟聘用人员与东晟公司签订劳动合同。试用期3个月,总经理薪资7000/月,副总经理、财务总监薪资6000/月,专业技术人员薪资薪资3000/月;试用期满合格后正式聘用,聘期为3/届。

(三)薪酬。正式聘用薪酬构成为基本年薪+绩效年薪。聘用期(含试用期)内东晟公司不负责缴纳五险一金。

(四)、人员待遇

从社会公开招聘的人员总经理试用期3个月,薪资7000/月;试用期满合格后正式聘用;正式聘用薪酬构成为基本年薪+绩效年薪。其中基本年薪为9.6万元,分月均等发放;绩效年薪最高限额10万元,根据绩效考核结果在次年三个月内一次性发放;公司不交纳五险,不缴纳住房公积金。

副总经理、财务总监试用期3个月,薪资6000/月;试用期满合格后正式聘用,正式聘用薪酬构成为基本年薪+绩效年薪。其中基本年薪为7.2万元,分月均等发放;绩效年薪最高限额10万元,根据绩效考核结果在次年三个月内一次性发放;公司不交纳五险,不缴纳住房公积金。

工程管理、预算审计、造价咨询、财务管理、法务工作、企业管理、人力资源管理、物流管理、物业管理、投资管理、风景园林、办公文秘等专业人员试用期3个月,薪资3000/月。试用期满合格后正式聘用,实行基本+绩效年薪酬标准参照事业单位人员工资基本工资1.5标准执行并根据业绩发放绩效年薪同时交纳五险一金。

上述人员完成招聘后,及时在园区组织人社部门办理相关备案手续。

五、其他事项

(一)应聘者未按照本公告及招聘过程中发布的相关公告、通知要求执行的,一律视为自动放弃。

(二)受聘在职人员须按社会保险有关规定自行完善足额缴纳养老保险,开具缴纳养老保险证明,在东晟公司参保之前产生的相关问题由个人承担。

(三)受聘人员未按规定的时限和要求办理相关人事手续的,视为自动放弃聘用资格。

(四)资格审查贯穿招聘工作全过程,一经发现不符合招聘条件、弄虚作假或违反招聘规定的将取消其聘用资格。

(五)本次招聘不组织、不委托举办任何和测评有关的培训和辅导,不指定复习用书,不印制任何和测评有关的辅导资料。

(六)应聘人员务必保持电话畅通,因个人原因联系不上者,视为自动弃权;受聘人员要服从组织分配,对不服从分配者,取消聘用资格;本次招聘对应聘者所提供的信息严格保密。

(七)未尽事宜及招聘过程中遇到的问题,由本次招聘工作指导导小组按照有关规定处置。


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